春节后，多家西安搬家公司陷入了招工难的困境，众多搬家公司因没有工人一直无法开工或者是有多半车辆由于缺少人手而闲置，而面对很多市民的搬家业务，不少西安搬家公司只能抱歉地告诉顾客要等待时间安排。

　　至少一半搬家车闲置

　　“我现在每天走在街头，看到闲逛的人就想问他愿不愿意来做搬家工人。”昨日，位于西安市未央区汉城湖阁老门的西安愚公搬家公司经理邓爱文在接受记者采访时说。春节过去好多天了，她的搬家公司十几台车，需要搬运工人、驾驶员四五十个，过完年至今才回来了二十多个老工人，想新招工人，来应聘者不少但能留下者却寥寥无几，不是吃不了苦就是没有经验不适应工作环境。“还有一半的车空着，没有工人。”

　　随后，记者电话采访了西安的几家搬家公司，均说紧缺工人，都在为如何招到合格的工人发愁。西安另一家搬家公司经理程先生说，他的公司9台车，一个车配4个工人，结果只有7个工人回来上班，两台车的人手都不够。“在西安开搬家公司七八年了，往年虽然也有人手紧缺的时候，但是从来没有遇到过今年这么惨的！”程先生说。

　　“零工”不愿当搬运工

　　据了解，成规模的西安搬家公司有三四十家，加上一两台车、三四个人组成的“搬家游击队”，西安搬家行业有搬家工人岗位上千个，如今大部分岗位空着。西安愚公搬家公司李经理说：“保守估计，整个西安的搬家行业缺搬运工人在七八百人。”

　　“据我了解，在西安搬家行业内，一线工人的月工资都在3000元以上，勤快一点的能够拿到四千多。”李经理说，在西安街头，经常能够看到一群一群的“打零工着”蹲在路边等候雇主，一天下来也挣不了多少钱，却少有人主动加入到搬家公司。“虽然西安搬家工人的工资没有建筑工人工资高，但是却比建筑工人的活要轻松得多，还包吃包住，只要能够长期干下去，收入也还是很可观的。”然而，也有不少打零工者称，加入公司不如打零工更自由。

　　对此，有专家指出，在劳动力需求比较集中的工种，近年来频繁出现“用工荒”，比如在餐饮行业、家政行业、搬家行业等，而且由于各地经济发展，就业岗位增加，劳动力的去向更加分散，因此，在劳动力需求密集型单位，应该有更好的待遇和保障，在单位与员工之间建立稳固关系，这样才能实现稳定发展。与其低待遇导致员工流失，损失生意，不如提高待遇，留住员工，增加生意。